Wer wir sind:

Brooks ist ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die durch den Wunsch vereint sind, sinnvolle Arbeit zu leisten, ein gesundes Leben zu führen und etwas zu bewirken. Wir teilen eine fokussierte Mission: jeden zu inspirieren, zu laufen und aktiv zu sein. Das wars. Keine Ablenkungen – es dreht sich alles um den Lauf. Durch Wissenschaft, Kreativität, Service, Authentizität und Verbundenheit zum Laufen sind wir besessen davon, die beste Laufausrüstung der Welt zu kreieren. Wir machen es auf unsere Weise: mit unserem einzigartigen Geist, mit dem Ziel, für Läufer relevanter zu sein als jede andere Marke, Tag für Tag und Meile für Meile. Wir sind entschlossen, innovativ zu sein und fordern uns selbst heraus, bei jeder Gelegenheit. Innerhalb dieser Mauern und auf den Straßen, Wegen und Pfaden leben und atmen wir „Run Happy“. Wir feiern die positiven Auswirkungen des Laufens auf unser Leben. Wir injizieren es in alles, was wir tun, weil es alles besser, intelligenter, lustiger und unvergesslicher macht. Unsere Unternehmenskultur definiert uns, verbindet uns und schafft die Voraussetzungen für den Erfolg. Dieser verleihen wir täglich Ausdruck, indem wir als TechReps unsere Markenwerte leben: Verbinde dich mit Menschen, innoviere für unsere Kunden, trete als Team an, baue Vertrauen auf, hab Spaß, bring Leidenschaft mit und sei aktiv! Wenn Du in unserem Team bist, bedeutet das, dass Du Anteil an der Entstehung von etwas Außergewöhnlichem hast. Sei ein Teil von Brooks.

Dein Job

Der technische Vertreter von Brooks wird die Feldunterstützungsstrategie in allen Vertriebskanälen in seinem jeweiligen Gebiet leiten und umsetzen, um den Marktanteil zu erhöhen, die Produktführerschaft von Brooks zu stärken und Anerkennung, Bekanntheit und Loyalität für die Marke zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der gesamten Feldunterstützungsbemühungen für Brooks sowohl bei SRA- GSG- und Key Accounts
  • Unterstützung der Vertriebs- und Marketingteams mit Produkteinführungen, In-Store-Merchandising und innovativen Abverkaufsprogramme
  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement und dem Marketing am Erfolg von National Account Sell-Thru-Programmen / In-Store-Promotions
  • Verantwortung für eine festgelegte Kundenanzahl für eine vorher festgelegte Filialbasis in ihrem jeweiligen Gebiet
  • Informieren und Motivieren der Einzelhändler, der Verbraucher und aller wichtigen Kontaktpunkte über die Technologie und Produkteingenschaften von Brooks durch Produkt- und Verkaufsschulungen
  • Aktive Arbeit am POS – Experte darin sein den Produktverkauf in allen Kanälen voranzutreiben
  • Vertretung von Brooks bei nationalen (und ausgewählten lokalen) Laufveranstaltungen und Messen – einschließlich Aufbau, Aufschlüsselung, Verteilung von Sicherheiten, Interaktion mit Verbrauchern und Produkttests
  • Bereitstellung von Feedback und Analysen über zweiwöchentliche Erfahrungsberichte, um die Wirksamkeit von Produktinitiativen und Vertriebsstrategien zu messen und neue Wachstumschancen innerhalb oder außerhalb der Laufindustrie zu identifizieren
  • Entwicklung von neuen Strategien um künftige wie auch bestehende Prozesse zu optimieren

Ihre Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Marketing / Vertrieb / Einzelhandelsmanagement bevorzugt
  • 1 – 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel (Athletic Specialty bevorzugt)
  • 2+ Jahre Marketing-/Vertriebserfahrung in der Sportbranche bevorzugt
  • Hohe Motivation und Enthusiasmus im Aufgabenfeld
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zu effektivem Zuhören
  • Sehr starke Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die inspirieren und Vertrauen aufbauen
  • Viel Liebe zum Detail bei der Planung, Organisation und Ausführung von Aufgaben mit gleichzeitiger Fähigkeit den Überblick zu behalten
  • Fähigkeit zu antizipieren, wie sich eine getroffene Entscheidung auf unsere Kunden, unsere Partner, unsere Produkte oder die Abläufe und/oder die Moral anderer Abteilungen auswirken kann
  • Demonstration von Innovation und Eigeninitiative – immer auf der Suche nach der Verbesserung unserer Produkte und Prozesse bei gleichzeitiger Bereitschaft, in die Details einzutauchen
  • Leidenschaftliche Teilnahme an den sportlichen Aktivitäten von Brooks zum Aufbau einer authentischen Beziehung zur Community (sowohl Händler als auch Endverbraucher)
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Einzelhandelsmathematik, Bestandsmanagement, Produkt-Merchandising und Einzelhandelsverkaufsfähigkeiten
  • Kenntnisse über Hochleistungssportschuhe / Bekleidung / Accessoires und die damit verbundenen Technologien
  • Kenntnisse der Biomechanik der menschlichen Bewegung; Verständnis der Grundlagen der Verletzungsprävention.
  • Kenntnis der lokalen Laufgemeinschaft des Territoriums (Veranstaltungen, Clubs, Trainer, Fachhändler)
  • Bereitschaft zu umfangreichen Reisen, arbeiten an Wochenenden und verlängertem Stundenpensum nach Bedarf
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Business-Englisch

Mehr Infos und zur Bewerbung geht es hier entlang: https://jobs.lever.co/brooksrunning/7b843e5c-b374-41b0-b82e-d97014962bc4

Job offer in English: https://jobs.lever.co/brooksrunning/3507dc33-35f3-4ba9-bbb3-50b1e0e29eee

Brooks Sports, Inc. ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und unsere Politik besteht darin, Beschäftigungspraktiken beizubehalten, die der Absicht und dem Buchstaben der Gesetze zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz entsprechen. Brooks verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, Familienstand, sexuelle Präferenz, genetische Informationen oder andere Grundlagen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze oder Vorschriften verboten sind. Diese Verpflichtung gilt für alle Phasen des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Einstellung, Auswahl, Beförderungen, Versetzungen, Herabstufungen, Vergütungen, Leistungen oder Schulungen. Brooks wird sich bemühen, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit bekannten Behinderungen zu treffen, es sei denn, dies würde zu einer unangemessenen geschäftlichen Härte oder einer direkten Bedrohung der Gesundheit oder Sicherheit einer Person führen.